Eğlenceli İş Tasarımı

Eğlenmek ve iş kavramlarını çoğumuz birbirinden olabildiğince ayrı yerlere konumlandırıyoruz. İş genellikle aklımızda gerekirse sıkılmayı, zorlu şeylerle uğraşırken dayanıklılık gösterip bitirmeyi ve her şeye rağmen başarmayı temsil ediyor. Verimlilik üzerine düzenlediğim eğitimlere bu alıştığımız “ciddi iş hayatı” mitleriyle başlıyorum ve her defasında bu cümlelere ne kadar katıldığını gururla el kaldırarak gösteren katılımcılara yeni normali gösterdiğimdeki şaşkın bakışlarını seyrediyorum. Artık iş hayatının hayatımızın geri kalanından kopuk, tam ciddiyetin hakim olduğu, yıpratıcı rekabetin kendini gösterdiği bir yer olmaması gerektiğini biliyoruz. Zaten gelişen teknoloji ile iş, hayatımızın her alanında kendini bir şekilde konumlandırırken bunu sürdürebilmek düşünülemezdi de. Yeni araştırmalar gösteriyor ki iş hayatı, eğlenceyi içerebilir ve eğlenceli de olabilir.

Eğlenceli iş tasarımı,  çalışanların kendi çabaları ile işlerine eğlence ve/veya rekabet katmalarını anlatan yeni bir kavram. İşe eğlence katmak, mizah ve yaratıcılık gibi öğelerin bir araya getirilmesine olanak sağlayarak eğlenceli iş tasarımının ilk parçasını oluştururken ikincisi parçası ise rekabet katmak, yani oyunlaştırma yöntemiyle kişisel hedefler belirlemekten oluşuyor. İşimizde yaptığımız görevlerde kendimizle yarışarak veya monoton işleri eğlenceli bir rekabet olarak yeniden çerçeveleyerek kendi eğlenceli iş tasarımımızı her birimiz gerçekleştirebiliriz.

Örneğin;

• Bir saatte en çok kaç eposta yanıtlayabileceğinize dair kendinizle yarışabilir (rekabet),

• Yalnızca belirli renkleri kullanarak bir sunum hazırlamaya çalışabilir (zorlanma),

• Monoton işleri kendinize özel bir hikaye anlatıp onun bir parçası haline getirebilir (yaratıcılık),

• Sevdiğiniz objeleri çalışma ortamınıza ekleyerek veya iş ortamının düzenini değiştirerek eğlenceli bir atmosfer oluşturabilirsiniz (kişiselleştirme).

Yapılan çalışmalar eğlenceli iş tasarımını kullanan kişilerin daha fazla yaratıcı, atılgan ve enerjik olduklarını aynı zamanda da daha az erteleme davranışında bulunup stresli hissettiklerini öne sürmektedir. Siz de bu yöntemleri uygulayarak günlük işlerinizde eğlenceli iş tasarımını deneyebilir ve sizi nasıl etkilediğini gözlemleyebilirsiniz.